Тренинг «Оперативная психодиагностика»
Разбираться в предметах – это знать, как ими управлять и чего от них ждать. То же самое и с людьми.
Если вы хотите знать, что ждать от людей и как ими управлять – начните разбираться в них!
Мы предлагаем методику оценки и прогнозирования индивидуальных особенностей людей.
Данный блок – это тренинг, разработанный на основе знаний нескольких подходов зарубежной и отечественной психологии.
Тренинг позволит вам
- с помощью простых технологий мгновенно оценить психологический профиль человека;
- понять, какие у него ценности и привычки;
- какова структура его поведенческих стратегий;
- что является его жизненной установкой и убеждениями.
Нет необходимости долго и нудно тестировать человека, чтобы понять кто перед вами. Не нужно длительно его изучать и проверять его при помощи проб и ошибок - ведь все что нужно, лежит на поверхности.
Вы научитесь буквально «читать» человека с первого взгляда:
- оценивать внешний вид, походку, размещение в пространстве;
- с первого слова понимать психолингвистическую структура речи;
Содержание тренинга
1. Введение в оперативную психодиагностику
2. Классические психологические подходы к психодиагностики личности: темперамент, вертность, психогеметрия
3. Механизмы защиты личности
4. Характеристика 8 основных радикалов
5. Методика определения ведущего радикала.
6. Введение в мета-программы.
Основным акцентом данной методики является изучение радикалов личности.
Радикал – психологические особенности личности, которые обуславливают его поведение, черты характера, степень восприимчивости и внушаемости, в основе которых лежат одинаковые внутренние психические условия: темперамент, то есть сила и подвижность нервной системы, особенности эмоциональной и интеллектуальной сферы человека.
Данная типология основывается на изучении психопатических психотипов и акцентуациях личности. Радикал – это психотип в состоянии нормы.
Для себя.
Поняв радикал человека, вы сможете лучше владеть ситуациями, обнаруживать в человеке полезное для него самого, для общества и для себя, обезопасить себя от других и других от себя.
Для HR.
При кадровом отборе у вас будет возможность оперативно оценить потенциальные возможности кандидата и стратегически верно расположить его в бизнес процессе, тем самым увеличив эффективность сотрудника и компании в целом.
Для руководителя.
Вы сможете выстроить эффективный метод управления людьми. Вы всегда будете в выигрыше во время переговоров - вы будете предугадывать переговорный стиль вашего оппонента.
Мы настроим фокус вашего внимания на самых главных вещах. Ведь все что закрыто внутри нас, всегда отражается в манере поведения.
Мы даем Вам в руки преимущества при взаимодействии с людьми - воспользуйтесь ими!
Стоимость услуг уточняйте по телефону +7 (922) 139-20-04 или оставив заявку.